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      工人都去哪兒

      2018年07月05日

      每年過完年,都會有報道,說什么企業招工難。

      尤其是沿海制造業基地,最近這十來年,沒一年不吵不鬧的:老子招不到人!

      想想2008年前,那時候的70后們要想進個像樣子的工廠,還得托熟人,請客送禮之類的,跟孫子似的。

      現在呢?反過來了,沒有年輕人再想進工廠當工人了,老板們也牛不起來了,舔著臉好話說盡,連哄帶騙的,招人也難。

      以前沿海城市的市區居民90%的人都是工人子弟,但是這些人已經徹底不做工人了,郊區的年輕人也鄙視做工人,就算再沒有門路,那也得在工廠找個清閑的管理職位,三心二意的混日子。

      一大批中小制造業如今世道不好,之所以還能勉強維持,是因為有一批60后、70后的農民工在支撐,他們上有老下有小,不敢歇。

      如果再過十年,等這幫人退休,或者干不動了,制造業的車間里就真找不到工人了。

      現在的很多90后年輕人,進廠打工主要是找對象談戀愛,順便長點見識,對于學習專業、鉆研技術,根本不感興趣。

      這批人已經毫無機會,失去理想,帶有絕望,未富先廢。

      農民工去了哪里?

      現在的城市子弟們靠著父輩的積累,基本上都完成了轉型,根本不可能去工廠上班,那是他們看不上的地方。

      干什么不好呢?干什么都比當工人舒服還掙錢多,這是他們一致的看法。

       

      所以工廠里都是農民工,而農民工越來越少,工資水平也越來越高,其它成本也是年年看漲,最后產品就毫無價格競爭力了。

      更可怕的是社會上的觀念,完全變了,對于工人,沒有正眼相看的。

      要是哪個男孩子說自己在廠里上班,就是農民工的女兒也會鄙視他。這種輿論環境下,這些制造業還怎么玩,真的玩不下去了。

      那么農民工哪兒去了?

      主要成了“農二代大學生”。他們的職業最多的是房屋中介、各類銷售員之類的,年紀超過30歲就難辦了。這也是中國經濟的困難之處。

      我曾經在珠三角一家傳統制造業工廠考察,車間內的操作工,年輕人很少,最小也是30歲。倒是在管理區,財務、人事、銷售等,都是年輕人,因為這些工作相對而言,還算體面點。

      因為農二代也是大學畢業,他們的父母絕對不會讓子女去車間上班了,他們自己也會覺得,那個地方沒前途。十年后,工廠要是關停,如果不出現意外,這些30多歲的農二代大學生大吵大鬧一番后,會大批失業。

      考證和自己玩

      曾和某熟人聊天,他說他村子里好幾個大學畢業的孩子,有一年到頭都不上班的,就窩在家里考證,各種各類的職業資格證,忙個不亦樂乎。

      還有的干脆是自己當個體戶,送貨跑運輸,甚至玩自媒體的。硬是沒有一個是進廠當工人的。

      這樣下去,中小制造業還有未來嗎?

      從用人角度看,管理員和操作工,中國1:8是合理的,德國約1:4。但中國大學生錄取率超70%,算上存量勞動力,也是嚴重結構失衡,大學生太多,怎么消化呢?

      一旦樓市偏冷,大批中介和各相關配套的個體戶馬上就失業。到時這些農二代大學生們進退失據,會大面積失業,這是隱憂所在。

      制造業工廠需要大量理科生,但是現在企業利潤薄,導致大量優秀學生選擇從事金融、法律、中介等服務行業,表示絕不進廠。

      這些人從生產領域進到分配領域,導致生產行業人員素質越來越低。

      不要相信什么高科技研發,說穿了就是買套進口高科技機器。你看看“機床加工中心”,基本是意大利、德國的。普通員工最希望把企業的利潤,年底全部分掉,房價這么高,分錢最實惠。他們不喜歡把利潤留出來搞研發,搞積累。企業垮了,反正明年換一家就是了。

      大大小小的老板們何嘗不是這種心態?辛辛苦苦掙點錢容易嗎?還不如拿著錢去搞搞金融和房地產得了!

      但是,站在更高的宏觀經濟上看,這樣做的結果是,滿大街都是亂竄的失業者。

       

       

      來源:泉州市創銘機械科技有限公司
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